إدارة التغيير

"إدارة التغيير" هي أحد الجوانب الأساسية في عالم الأعمال الحديث، حيث تواجه المنظمات تحديات مستمرة تتطلب استجابة فعّالة وسريعة. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم والأدوات اللازمة لفهم وإدارة عمليات التغيير بشكل فعال وناجح.

تتناول الدورة مجموعة من المواضيع الأساسية في إدارة التغيير، بدءًا من فهم أسباب التغيير وأهميته، وصولًا إلى تحليل تأثير التغيير على المؤسسة وموظفيها. كما يتم التركيز على تطوير استراتيجيات فعّالة لتقديم التغيير بشكل سلس وتقليل المقاومة.

بالإضافة إلى ذلك، تتناول الدورة كيفية تنفيذ عمليات التغيير بنجاح، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقييم للتغيير. كما يُولى اهتمام خاص للتواصل الفعّال مع أعضاء المنظمة لضمان فهمهم وتبنيهم للتغيير.

تعتمد الدورة على مزيج من الدروس النظرية والتطبيقات العملية والحالات الدراسية لتوفير تجربة تعلم شاملة وملهمة للمشاركين. وعندما ينتهون من الدورة، سيكون المشاركون قادرين على تطبيق المفاهيم والأدوات التي اكتسبوها في تنظيم وإدارة التغيير بشكل فعّال داخل مؤسستهم.

انضموا إلينا في هذه الدورة لاكتساب المهارات الضرورية لتحقيق نجاحات مستدامة وفعّالة في مجال إدارة التغيير في بيئة العمل اليومية.